2012年教师专业职称评审工作方案

出处：本站原创发布时间：2012-08-13 20:50:58 您是第0位浏览者

宜都市一中2012年职评工作方案

根据宜昌市教育局《关于开展2012年度教师专业技术职务评审工作的通知》（宜教办发[2012]62号）、宜都市教育局《关于转发<宜昌市教育局关于开展2012年度教师专业技术职务推荐评审工作的通知>的通知》（都教发〔2012〕20号）和《宜都一中教师专业技术职称评审工作实施办法》（校发[2011]29号）等有关文件精神，结合我校实际，特制定2012年职评工作方案。

一、领导小组

组　　长：周朴华　　　　　　副组长：徐振祥

成　　员：何阳平　陈云　　吴发平　　杨邦俊　　程仁新

纪检组长：吴发平

二、评委会：

评　　委：周朴华　　徐振祥　　何阳平　　陈　云吴发平

杨邦俊　　程仁新　　程光新　艾　进杨勇

王家圣　杨邦宏　　周治平　

工作人员：李雪、姚明华、、王　钰、曹丹丹、张登州

三、工作程序

个人申报；申报人大会述职、上报参评材料；教职工投票推荐、民主测评；所在班级学生满意率测评；学校职评委根据个人申报材料评审考核；学校领导小组研究；确定推选候选人并在校内等额公示；上报教育局评审材料。

四、职评委工作程序及内容

1、评委对申报人员进行资格审查，初步确定符合基本条件人选，即本次职评对象。

2、按领导小组对评委的分工，评委审核职评对象的原始材料，按《宜都一中教师专业技术职称推荐评审工作实施办法》评分。

3、召开评委会，由学校职评委综合考虑当年推荐参评的指标数和对参评对象的考核情况后进行综合评分，由职评工作组根据考核组的评分计算加权得分，满分为100分。

4、工作小组根据汇总职评对象基础硬件分（原始分100分，权重70分）、民主测评和学生满意度测评得分（权重10分）和评委综合评议分（权重20分）之和按中、高级排序，结果供评委会集体研究。

5、评委会根据得分排序集体确定本次职评上报对象并公示。

6、结果公示无异议后由教科室负责组织推荐参评对象整理并上报参评材料。

五、工作要求：

1、认真搞好本次职评的宣传工作，确保知晓率为100％。

2、严格按上级文件规定办事，坚持条件，从严把握，严格按程序评审。

3、坚持“四公开”即：政策公开、指标公开、程序公开、结果公开。

4、评委及参评人员均应坚持实事求是原则，认真做好材料申报和审核工作，不弄虚作假不徇私情。

5、教科室及职评委工作人员认真及时做好相关辅助性工作，确保本次职评顺利圆满完成。

6、参评人员按规定要求规范整理好个人申报材料，按时保质上交材料。若延时或材料不合格者后果自负。

六、日程安排表

时间	内容	责任人
7月25日—8月10日	宣传职评文件精神，符合条件的教师提出参评书面申请	徐振祥、程仁新
8月14日	汇总、公示申请参评对象基本信息、参评人员资格审查	徐振祥、李雪
8月14—20日	参评人员上报个人评分表和原始材料	李雪、王钰
8月20日下午	参评人员大会述职并接受民主测评	徐振祥、姚明华李雪、曹丹丹
9月2日晚上	评委审核参评原件并评分	徐振祥、程光新
9月3日	学生满意度测评	程光新、姚明华李雪、曹丹丹
9月4日晚上	评委综合考核	徐振祥、程仁新
9月5日上午	公示职评结果	程仁新、李雪
9月6日上午	公布推荐参评对象并通知相关人员准备材料	程仁新、王钰
9月6日—9月8日	整理上报职评材料	李雪、王钰、

职称评审基础硬件评分自评表

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