(征求意见稿)

根据市委组织部和教育局党委关于创建“五好”基层党组织的实施意见，为扎实推进“五好”基层党组织创建工作，规范“五好”基层党组织考核工作，制定本办法及标准。

一、考核对象

局属教育单位党总支(支部)；基层推荐申报的“五好”基层党组织。

二、考核原则

(一)实事求是，客观公正原则。

(二)群众公认，注重实效原则。

(三)定性与定量相结合原则。

三、考核内容

实行百分制考核，具体内容参照考核评分细则(附后)。

四、考核办法

(一)考核工作由局党委统一组织实施，每年6月进行一次考核。

(二)考核程序。

1、自评申报。局属单位党组织对照考核细则自查自评，自评成绩达到90分以上，向局党委申请考核验收。

2、考核验收。由局党委组织专班，统一考核验收。

(三)考核步骤和方法。

1、听取被考核单位党组织负责人汇报。

2、查阅被考核单位的相关文字和档案资料，注重创建过程的轨迹资料。

3、实地察看和抽查，了解被考核单位的有关情况和工作业绩。

4、民主测评，了解被考核单位党员群众对党组织的满意度。

5、考核组人员评定考核得分。

五、一票否决内容

(一)被考核单位学年内出现违法违纪的党员、干部和教职工，学生有违法犯罪现象的；

(二)学年内发生安全责任事故的；

(三)民主测评满意率低于90%的；

(四)被考核单位违规收费，经举报查证属实的。

六、考核要求

(一)建立和完善自评整改制度。局属单位党组织要对照考核细则，坚持每月分项查、季度综合查、半年一次综合自评，做到自评反思、整改落实、提高水平、推动创建。

(二)建立总结表彰制度。每年“七一”前夕，局党委根据考核结果命名表彰一批“五好”基层党组织、优秀党务工作者、模范共产党员。其中特别优秀的，推荐宜都市级以上命名表彰。

(三)建立奖惩挂钩和考核结果通报制度。考核结果作为评选优秀党务工作者、学校党政领导任用及年度考核、单位评先表模的重要依据之一。对责任制落实较差、群众满意度较低的单位，党组织负责人不能评为优秀党务工作者，年度考核不得评为优秀等次，所在单位不能评为先进基层党组织。对工作不负责任，出现重大工作失误，影响教育形象的，要依照党规党纪严格追究责任。

附件：局属教育单位“五好”基层党组织创建考核细则(征求意见稿)