根据宜昌市教育局《关于报送晋升教师职务评审材料的通知》（宜教办发[2010]20号）、宜都市职改办《关于转发宜昌市职改办关于开展2009年度全市职称评审工作的通知》（都职改办[2010]2号）、《宜都市教育局2009年度职评工作方案》（都教函[2010]21号）和《宜都一中中高级教师专业技术职称评定实施办法（试行）》（2007年5月）等有关文件精神，结合我校实际，特制定2009年度职评工作方案。

一、领导小组

组　长：周朴华

副组长：徐振祥

成　员：何阳平、杨宁、陈  云、吴发平、杨邦俊、程仁新

纪检组长：吴发平

二、评委会：

评  委：周朴华、徐振祥、何阳平、杨　宁、陈　云、吴发平

杨邦俊、程仁新、程光新、艾　进、李光林、汪文平

杨邦宏、周治平、杨  勇

工作人员：姚明华、彭泽平、卢再高、王　钰、罗  欣、张登州

三、工作程序

个人申报；申报人大会述职；教职工投票推荐、民主测评；所在班级学生满意率测评；评委考核评审；学校领导集体研究；被确定人选校内等额公示；上报教育局评审材料。

四、职评委工作程序及内容

1、评委对申报人员进行资格审查，初步确定符合基本条件人选，即本次职评对象。

2、按领导小组对评委的分工，评委各自审核职评对象的原始材料，按《宜都市一中申报中学高级和一级教师职务基础硬件分评分细则》（校发2007年9号文）打分。

3、召开评委会，评委根据基础硬件得分、教师民主测评得分进行综合评议，现场给出职评对象甲或乙或丙3个等次。

4、工作小组根据汇总职评对象基础硬件分（原始分100分，权重70分）、民主测评得分（权重10分）和评委综合评议分（权重20分）之和按中、高级排序，结果供评委会集体研究。

5、评委会根据得分排序集体确定本次职评上报对象并公示。

6、结果公示无异议后由教科室及职评委工作人员负责上报材料。

五、工作要求

1、认真搞好本次职评的宣传工作，确保知晓率为100％。

2、严格按上级文件规定办事，坚持条件，从严把握，严格按程序评审。

3、坚持“四公开”即：政策公开、指标公开、程序公开、结果公开。

4、评委及参评人员均应坚持实事求是原则，认真做好材料申报和审核工作，不弄虚作假不徇私情。

5、教科室及职评委工作人员认真及时做好相关辅助性工作，确保本次职评顺利圆满完成。

6、参评人员按规定要求，规范整理好整个职评过程申报材料，按时保质上交材料。若延时或材料不合格则后果自负。

六、日程安排表

宜都一中职评工作领导小组

2010年3月26日