为了搞好2009年度考核工作，根据都教发[2010]7号文件规定，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、考核范围、对象、内容

1、考核范围、对象：2009年1月——2009年12月在职在册人员，包括分配调入。借调人员在原单位考核，由借入学校提供有关情况。

2、考核内容：本学年度工作中的德、能、勤、绩、廉，五个方面；师德考核与年度考核同时进行。

二、考核原则与办法

1、原则：坚持客观公正，走群众路线；年度考核与平时考核相结合；定性考核与定量考核相结合；领导考核与群众考核相结合；改进工作方法，提高考核质量。师德师风一票否决。

2、分类① 校长由教育局考核；② 其他行政干部和专业技术人员和工人由学校考核小组考核；③以2010年春季年级组、处室为相对独立考核单位。

3、指标；各考核单位优秀指标控制在15%以内，尾数四舍五入。对2007、2008年，已连续二次获得优秀等次的人员，本年度评优应严格把关。

4、考核等次划分：优秀、合格、不合格三个等次（基本标准执行教育局文件规定）

5、考核步骤

① 个人总结与自评。

② 以年级组、四室综合组为单位民主评议、个人述职。

③ 考核组综合评价，确定等级。

④ 考核领导小组审定。

⑤ 信息反馈与公示。

⑥ 材料归档上报。

三、考核结果使用

将考核结果与晋职、晋级、评优评先、聘任、竞岗增资结合。

四、考核组织机构

1、考核领导小组名单

组  长：周朴华 

成  员：徐振祥、何阳平、杨  宁、陈  云、吴发平

2、考核工作小组名单

组  长：周朴华

成  员：徐振祥、何阳平、杨  宁、陈  云、吴发平、杨邦俊、程仁新、

程光新、蔡  琼、艾  进、白万钰、陈先凤、邓  斌、吴  超、

黄学军、肖  源、肖春霞、姚明华、程仁华、骆志雄

3、考核领导小组主要职责

① 负责全校教工的考核的各项工作；

② 领导考核工作小组进行考核；

③ 有关考核政策及数据由领导小组解释；

④ 考核结论及等次最后确定由领导小组负责。

4、考核工作小组的主要职责

① 根据学校考核细则，具体实施；

② 对被考核对象进行民主评议；

③ 对被考核对象进行综合评价，初步确定考核等次；

④ 受理并及时处理申诉人申诉，做好各项工作。

五、考核时间安排

3月29日前：组织教工学习考核方案。

4月1日～5日：教职工撰写个人总结并自评。

4月6日：分别以年级组、四室综合组为单位进行个人述职、评议。

4月7日：各年级组、四室综合组上交教职工个人总结、互评表和考核表。考核小组进行综合评议，划等。

4月8日晚上，继续考核，晚10点以前上交考核结果至校行政。

3月11日：公示学校考核结果。

4月15日前：上报学校考核结果。

宜都一中年度考核工作领导小组

2010年3月26日